第四章寻人启事（4） (第1/5页)

    崔选还谈到内部评审会上许莱利的表现，说她太当回事了。许莱利来不及否认，崔选再道：“你就当做是‘批斗大会’。但凡是大胆的创意就会被觉得冒险，常规的选择就认为你在打安全牌。一拍即合，哪有这么好的事。”

    许莱利去看陈礼安，他们当时骂得最狠。

    “你只要让他们记住，是你有了这个想法。”陈礼安回应了她的眼神，把手里的笔转了转，“就算，它有一些问题。也没关系。”

    设计师的作品会被同行、资方、市场多方检验，她是新人，要挫掉锋芒，也要保留锐气。

    许莱利似懂非懂。

    过了会崔选被谢欣叫走，许莱利才去和陈礼安讨论方案细节。

    “还想做吗？”陈礼安和她反复确认。

    “想做的。”

    “那就别畏手畏脚。”陈礼安去看她的眼睛，想看出点什么坚毅或者是信心。失望的是，许莱利的眼睛跟玻璃珠一样，太亮了，清澈得什么都看不出。

    还是个学生啊。

    他有点束手无策。

    之前看过企业管理的课，坐在上面的人，大谈特谈什么“学生思维”，他一直认为，是老板的“商人思维”在最干净的想法面前根本站不住脚。

    如今看了确实是这样。狼道、丛林法则什么的，司马昭之心。

    今天这场评审会，自己也学会占着自己年纪大、位置高，剥削别人的本事了。

    “拿去做吧。”

    许莱利点头。

    回到工位上，许莱利还感叹这个项目的曲折。前期上百份草图，到现在陈礼安告诉她的成本压缩方法。

    陈礼安不吝啬对许莱利进行指导，但也绝不放过一