第二百二十五章 医药费我有的是 (第4/5页)

，就要起码有在两个以上的岗位的任职经历，而且每个岗位呆的时间不能少于一年，任职经历越丰富，就证明此人的业务能力越全面，提升起来也就越快。

    所以干部在提拔前，才有“上挂下靠”的行为，目的就是丰富任职经历，当然，这只是说的普通情况，特殊情况也有分数加成，就不赘述了。

    “我的任职经历，好像丰富得很嘛，”陈太忠低声一句，又抬头看看谢向南，“借调也可以算是任职经历？”

    “为什么不算？”谢向南木呆呆地反问一句，却是没做任何解释。

    跟这厮在一起，我迟早要被闷死的！陈太忠郁闷地撇撇嘴，不过，他知道老谢的脾气一向如此，倒也没有较真。

    呃……不对，他猛然间想起一件事，刚才秦连成介绍谢向南的时候，可是说过这人的业务能力挺强的，这样的人，也能叫业务能力强？

    “喂喂，老谢，”陈太忠推一把谢向南，“大老板说你的业务能力特强，能不能给咱业务二科尽快拉点单子回来？”

    问这话的时候，他的心里有点幸灾乐祸的感觉。

    不过，谢向南真是好脾气，他斜眼看看陈太忠，顺手还推推鼻梁上的眼镜，“哪儿有那么快就能拉到单子？说不定任职期满我也拉不到一单呢。”

    靠，这就是我的副手！你就不能稍微地吹吹牛？想到未来业务二科的大梁还是要由自己挑，陈太忠的幸灾乐祸登时不翼而飞，这算是……能者多劳吗？

    等到中午十二点的时候，房间已经打扫得差不多，新的办公家具也搬了来，陈太忠觉得没意思，拉了谢向南就走。

    “让他们干吧，咱们看着不看着无所谓，好不