第三百四十二章作品的精气神 (第2/4页)

来，连饭都不知道吃！”杨芮数落着张梁。

    她是又心疼，又生气。

    杨芮有些郁闷。

    怎么结婚前的优点，结婚后全变成缺点了？

    张梁总是在工作的时候，忘记时间。

    这让杨芮非常苦恼，心疼。

    自己要是不来，这中午饭肯定又省了。

    “哦！”

    张梁拿出手机一看，原来已经十二点了。

    从来系日乏长绳，

    水去云回恨不胜。

    欲就麻姑买沧海，

    一杯春露冷如冰。

    张梁看着手机，颇有感触，时间真快。

    不够用啊！

    …………

    “梁子，你看一下这个计薪办法，行的话，我就公布出去……”吃完饭，杨芮拿出一个文件夹递给张梁。

    “什么？”

    “绩效工资的考核标准！”

    张梁接过来。

    绩效工资，有奖金的意思，又不完全相同。

    杨芮拿出来的绩效工资考核标准，是一种工资系数的确定标准。

    也是对员工的业绩考核标准。

    基本工资作为工资基数，乘以绩效工资系数，加奖金等于本月实领工资。

    “这个……有些不太合适吧？”张梁看完有些迟疑道。

    “有什么不合适的？有升就得有降！

    你不是开作坊式的家具厂。

    你是要建立家具行业的奢侈品牌。

    自然一切都要按照正规公司的惯例来！”杨芮耐心的解释道。

    杨芮知道张梁是有些抹不开面子。

    绩效系数，按照杨芮在文件里描述的，系数可能是1.0以