第五十八章 员工守则 (第2/5页)

子真的是太好了，那公子，休息的时候，会不会扣工资啊！”有员工担心地问道。

    “不会扣，我们的是人，当然得休息啊，不可能一百三十六天都在工作吧！”若涵笑着说道，“第二，如果有人无故旷工，就要扣工资五百文。当然，表现好的员工，我们也有奖金，每天，你们按卖出去的衣服，还可以有一部分的提成，意思是你们没卖出一件衣服去，可以有百分之二的提成，知道吗？”

    “太好了，公子，是不是我们一个人卖出的衣服，都要用笔记下来，然后月末在算工钱啊！”一个小敏的员工问道。

    “是的，出去每月的五两工钱外，你们的提成就要看你们各自卖出去的衣服的多少来算！”若涵采取了现代的提成法，以激励员工多干活，提高销售。

    “公子，真是太好了，开我们那么高的公子，还有提成可以拿！”员工们小声议论着，一旁的佟姐笑着说道“你们大家先听公子说完嘛！”

    佟姐一出声，大家安静下来。

    若涵继续说道“第三，你们上班必须穿我为你设计的工作服，每个员工准备有四套工作服，热天穿的有两套，冬天穿的有两套。第四，如果有特殊事情要请假的人，必须像佟姐请假，她批准后，才算有效，还有就是早上和晚上的时候，都要再打考勤，也就是报到，如果一个月都没有请过假，也没有旷过工的，我们实行全勤奖，一月奖励一两银子！”

    “第五、不许泄露商业机密给竞争对手，如果有人做了背叛本店的事情，我会毫不留情地把他开除，而起严重者还有交由衙门处理。最重要的是要以消费者也就是买东西的人为本，当客人进来时，要有礼貌地打招呼，还要为他们上茶水，表示我们对客人的尊重。”若涵一口气说