第五十九章 作风问题 (第3/4页)


    这样，等会我就召集大家开个会，集中讨论下对这事的看法，你到时候就....”

    刘主任听后就点了点头，示意自己明白了。

    杨厂长让秘书通知厂里的领导，立即去会议室开个会。

    说来也巧，今早秘书刚收到上面一个文件，内容就是要严查作风方面的问题，这份文件杨厂长还没来得及看。

    要是易中海的事情，就按先前的方案处理，要是被人捅出来，那杨厂长可能都要被牵连。

    轧钢厂会议室

    “事情就是这个情况，接下来大家发表一下各自的意见，对于这两人该怎么处理？”

    杨厂长叙述完秦淮茹和易中海的事情后，就点了根烟。

    “这还有什么可商量的，这种人就应该立即开除出厂。”

    聂副厂长拍着桌子道，他是在座的里边，岁数最大的，思想比较老派，最看不得这种事情。

    杨副厂长也附和道：

    “聂副厂长说的对，要是不开除还留在厂里，这会给我们厂子抹黑的。

    而且这种事情不严肃处理，让工人们怎么看我们。”

    杨厂长突然插了句：

    “刘主任，你的意见呢？”

    刘主任知道轮到自己发言了。

    在会议前，两人已经商量好了。

    最近厂里正赶订单，各个车间都忙的不得不行，今天都加班了半天。

    有几道工序，只能靠易中海这种八级工才能完成，但厂里加起来也就2个八级钳工。

    要是突然少了易中海，那生产的速度肯定会下降一大半，交货的时间肯定就会延后。

    到时候，肯定又会接到上级部门的批评电话。

    刘主任想到这里就有点头疼