033章 矛盾已深 (第4/9页)

打过几场，meiko是彻底明白了，这货就是个平均线都偏科的打卡AD。

    让他顺风跟跟伤害还行，指望他来拯救队伍还是赶紧投吧，打线也差，连带着玩着就憋屈，虽然下路换血的主动权很大一部分在辅助手上，但AD对线的压制力太不平等，能怎么算？心累。

    人吗，找别人的毛病，挑别人的错漏容易，还不大喜欢听说教的话。

    吃经济变多，团队实力却下降的scout也很茫然，他很多场的数据都可以跟rookie这个前辈争一争谁是院长，但这种“上升”不是他想要的，根本原因还是分配不合理，他必须踮着脚走路，尽量的高大，可这种高大内里没那么充实。

    外界的一些声音和他们自己都感受到的不对劲已经慢慢的影响心态。

    一支队伍，士气的低落永远是有原因的。

    nofe正在跟自己的教练班底商讨第二轮的战术思路和执行核心，阿布经理也在旁边不时的插话。

    阿布转向管理层，升职了，但他还是喜欢发表一些对敌之策。

    “就针对下路，Uzi不舒服，RNG打得就艰难。”

    “小虎呢？他们现在的伤害分布主要由中下提供。”

    “不用管太多，我们中路能压，选个强势的，第一轮保证中野下，把上路的选人移到第二轮。”

    “万一对面也打下半区怎么办？”

    “那就看谁找的时机更好，我们下路容易输线，要跟上一把一样不帮，存在感太低，少的那些输出还不是分到中路身上。”

    输出量是比较恒定的数值，输出分布可不是，看似帮优不帮劣是上分名言，但比赛里，调动精力、资源补上短板也