第33章 终于可以有照驾驶了 (第1/4页)

    奇迹投资的开业大会开完了，员工都有一种深受鼓舞的感觉，毕竟这年头你跟员工谈理想，谈希望，谈未来，大家都听麻了。就连刚出校门的大学生，也没几个会相信你的忽悠。人都是现实的动物，没有实际的利益，谁给你卖命？

    今天这个年轻的老板，没有像国企和大型机构那些老年干部一样，开个会跟也搞得的跟政府工作报告似的，弄得长篇大论，说了半天却等于什么都没说，让人听了就犯困。

    李老板的发言言之有物，给每个员工实实在在的好处，按照中州市同行业最高标准缴纳社保，每个月给那么多房补，餐补，话补，车补，每人每年两套衣服，这些都是给大家带来实实在在的好处的消息，从衣食住行等各方面细节减轻大家的生活压力。

    如果老板的承诺真的能够切实落实，那对每名员工都是一笔不小的收入。

    普通员工兴奋，高管也同样兴奋，作为公司高管，李月琪给他们开的工资并不低，但是对于任何人来说，钱这种东西都是多多益善的。按照李月琪的承诺，每个月房补1000元，饭补900元，车补 话补每个月160元，仅仅这些每个月就有至少2000元的额外收入。在中州这个二线城市，2000元并不算少，起码很多刚刚参加工作的大学毕业生的工资没有这么高。

    人力资源部总监郑立山根据李月琪的指示，立刻跟部门的几名员工研究起