林舟侧畔 第69节 (第5/6页)

晚上经常抽时间到船台车间观察，我们工作好好的，肯定要护着她的。”

    “不过，那件事之后，我们也减少外包工程队了，林总觉得太乱了，说什么以人为本。”

    周其均被热情的船工们拉着，坐在他们对面，听他们闲聊。

    “周律师，你知道外包吧？”

    周其均当然知道，大多数船厂员工罢工堵门拉横幅，基本都是外包惹的祸，船厂没拖欠工程款，但外包工程队都是用低承包费抢单，自然不够给工人开工资。

    最后又闹到了船厂这，影响船厂形象和正常工作秩序。

    外包工程还容易出现质量和安全问题。

    林颂是接了陈经理的电话才赶回来的，就算她强调过很多次上岗前专业培训、安全教育培训，还是有疏漏。

    “昨天晚上，夜间安全员一次都没去燃油舱作业检查，我们自己厂里的员工还好，外包的清舱工人，说是工程队没提供防静电服和呼吸器，贴在舱口的安全警示标志都当没看见。”

    林颂下定决心：“跟外包解除合同，开除安全员。”

    “没有了外包，以后在工资这，又会多出一大笔支出。”

    “不然呢？等着爆炸害死人，再倒闭上新闻么？”

    不是没有惨痛的先例，造船厂最经常发生的就是火灾和爆炸。

    林颂说：“我知道福兴规模不大，但一样可以学习别的船厂的长处，想打造国际船舶品牌，要先做好内部管理，那些国际大船企基本都在用终身雇佣制度、年功序列制度。”

    陈凤也早就想改了，听到林总这样说，终于缓缓地笑了起来。

    她们的想