从大学讲师到首席院士 第539节 (第4/6页)

前好多的理论研究，是保罗菲尔－琼斯、海伦和陈蒙檬一组，他们的很多次研究几乎都会发生争吵，争吵的双方就是保罗菲尔－琼斯和海伦。

    两人的性格有些相似，而且看待问题都很强势，异常的‘坚持己见’，直白来说就是固执，两个固执的人产生分歧，很容易就能吵起来。

    陈蒙檬所谓的‘内部协调’，大部分都要放在调节保罗菲尔－琼斯和海伦的争吵问题上。

    等研究工作分配完毕后，第一次会议也就结束了。

    每个人都可以根据实验结果，从自己的知识领域角度去思考，再汇总在一起进行讨论。

    其他人都离开了会议室。

    张志强也正准备离开，忽然停住脚步感觉到有些不对劲。

    刚才的会议室，每个人都分配了工作。

    每个人……

    “可是，我呢？”他懵懵的思考着，“为什么没有给我分配工作……我要干什么？”

    第三百六十七章 实验结果否定大爆炸理论

    会议结束。

    王浩回到了自己的办公室，坐在沙发上打开了系统任务界面，界面已经刷新的几条新消息——

    【任务四，灵感值＋1。】

    【任务四，灵感值＋1。】

    【任务四，灵感值＋1。】

    【……】

    他仔细查看了一下任务进度。

    【任务四】

    【研究项目名称：基于激光照射强湮灭场实验研究湮灭物理学（难度：s）。】