第五百八十二章、办公室斗争 (第2/8页)

规划员等；还需要2名实习生或者说是oa。”

    “企划科不会设立副科长职位，你可以给自己增加一名通讯员，如果你要让这个岗位发挥秘书的职能，待遇的差额你自己用私人的钱补，就像我和冷妍一样。

    通讯员按照公司的薪资标准，每个月120元。

    专员这个名词不管是在嘴里还是文件上，以后请不要再次出现；还有oa办公室助理这个岗位，请同样称呼为文员，它和其他广告文员、促销文员的岗位定薪是一样的。

    所以，你要和财务科的人一起设计一份薪资待遇结构表，把多劳的部分用工资以外的名目发给你手下真正的文员。

    同岗同酬是我们亚清的基本原则，杨科长不要想着破坏。”

    “是亚清的原则，还是……”

    “杨科长，慎言。”

    “好吧。”杨开颜摊摊手说道。

    “杨科长，你的思想羙国化，加上大部分的工作经验都是在华尔街获得，你应该很信奉企业制度，对吗？”

    “是的，我认为一家企业能否良好的运营，和它的企业制度有很大的关系，好企业肯定有一个好的企业制度。”

    “你这句话放在其他地方很正确，但是放在亚清这种企业，不行；杨科长，送你四个字‘和光同尘’，你可以继续保持你的快节奏，但要允许你的同事慢一拍，允许他们的思想僵化，允许平庸。

    在华尔街，你的每一个同事都是精英，你也习惯于和精英一起合作；现在你来了亚清，就要开始习惯另一种工作模式。

    我送了你四个字，给你一个感谢我的机会，目