第437章 人事布局，牢牢掌控 (第2/4页)

    为了能将杨延照推出去，厉无疆专门和杨延照进行了谈话。厉无疆推杨延照，让杨延照自己都没有想到。虽然在省委工作是一种荣誉，但是他也四十多岁了，职务一直升不上去，他也很着急。厉无疆给了他这么个机会，不管是好心还是坏心，对他来说是一个进步的机会。他当然对厉无疆很感谢。

    厉无疆不喜欢杨延照，但是他又没有明显的错误，而且背后还站着苗成毅，所以想要让杨延照离开的办法，那就将他推出去。

    “同志们，今天会议主要研究人事任用问题。经济要发展，社会要进步，干部是关键。选拔干部是手段，把好干部用好，使其在工作中充分发挥作用是最终目的。用好一个干部，能树起一面旗帜，激励一大片；用错一个干部，会挫伤一大批人的积极性。真正把干部用好，既是我们国家事业发展的要求，也是促进干部成长进步的需要。因此，我们这次选拔干部重在坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤、人岗相适的原则，突出政治标准，用当其时，用其所长。好吧，朱部长，你具体说说这次选拔的岗位有哪些？”

    朱炯瓷身边放了一沓材料，看来是有备而来。“李书记，各位领导，根据书记办公会组织工作研究，我们组织部对吉宁省省直单位、地市级单位等部门副厅级以上岗位缺员情况进行了调查汇总，截止目前副厅级以上岗位总共缺员八十八人，其中正厅级岗位九人