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能解决的问题和学习的知识太少太少，咱们要突破常规，开一间专门培训那些初为人父人母的机构，通过各种课程，教导他们该如何成为称职的父亲和母亲。这样，才算真正地体现了育婴师和育儿师存在的意义。”

    包小小静静地聆听余晖滔滔不绝地阐述埋藏在心底不知多久的创意想法，深深地被他眉飞色舞神采奕奕的绝妙点子所吸引，借着余晖兴高采烈的劲头儿，趁热打铁鼓励他：“老余，没想到你居然有这么伟大的志向和这么新奇的构想，那么就该将它付诸于行动。我相信，如果这个机构变成现实，它将改变人们对于养育孩子的传统观念，这是造福人类的大好事儿。”

    “变成现实？”情绪激昂地说完雄图大略的余晖渐渐地冷静下来，谁人不想实现梦想，可大展雄才的代价和难以预计的后果又非人人能够付出和承受的。“难呐！”

    找个单位上班，按月领工资，旱涝保收，偶尔难免受气，到底cao心不多。

    自成公司则不同，每天醒来，甭管生意如何，房租、水电费、人吃马喂等等开销扑面而来，躲不掉逃不开，搞不好就要入不敷出，赔本赚吆喝的尚属不错，就怕最后落得负债累累。

    上班每天工作八个小时，加班有加班费，即便遇到黑心老板找出各种理由不支付加班费，好歹还提供工作餐。

    创立公司则意味着每天要工作二十四个小时，从此告别休息日和节假日，尤其是处于创业初期，起早贪黑披星戴月废寝忘食是在劫难逃，势必还会忽略家庭和亲人。

    “难？我问你干什么不难？活着就不容易！老余，我知道你不是怕辛苦的人