4、同行聚会 (第1/7页)

    莫熙一脸悲情地得回想着早上去金陵堂口听来的八卦。内部排行榜上的头两名强强联合，耽美上了。这两人揽基就揽基吧，还嫌不够惊世骇俗呢，非得闹个天翻地覆。两人双剑合壁，把总部给挑了，一招釜底抽薪，拿走了属于他们的档案袋。

    刺客谈恋抽爱，纯粹想不开。再说，你要归隐就归隐呗，这个行当不进则退，排名前五十的是没有固定工资的，全靠业绩提成。就算积分高，只要闲散个几年，深山老林犄角旮旯里头蹲着，死活不出勤，等到排名跌出前五十，就没人把你当盘菜了。即便是围剿，来的也只会是小鱼小虾，还不跟玩儿似的。有必要弄得这么惊天动地么？

    组织控制员工不像外人想的，用□□（那什么东方不败御下用的三尸脑神丸，生化武器级别的，研制成本太高），而是每人一份历史档案，每接一个案子或成或败，记录在案，存档。年终考核就根据这个排名。排在前头的选案子时享有优先权。可谓公平公正。一旦背叛，倾力围剿不算，必要时还将这档案免费投递给受害人的亲朋好友，既然都遭人恨到需要□□的地步了，那总有两把刷子，亲戚朋友里总有个把狠角色吧。至于组织本身，不怕这些人报复，一是势力够大，二是大家都讲江湖规矩，不过是生意，至于客户的id那是绝对不会泄露的，而且很多情况下，客户id连组织都不知道。三就是那人都被逐出门墙了，雇佣关系一旦解除，组织对个人行为概不负责。

    莫熙素来视排名如浮云，秉承中庸之道。这两人亡命天涯了，她的排名自动往上升了两位。这天上掉馅饼的事儿从来就没个好，这不，她还