夜阳鸟 第11节 (第2/6页)

挺会暗示的。”

    余钺：“怎么讲。”

    女警：“她和赵正翀同一间办公室，就算平时不说话，时间长了也会彼此了解。可她没有正面回答，就挑一些传闻讲，还通过送手办的事侧面告诉咱们，赵正翀为了几个手办就能牺牲整组利益。不细琢磨，还以为辛念是吃亏的那方，要自己掏腰包讨好同事，就为了两组和和气气。可你再看他们俩的收入，要是赵正翀知道辛念比他多挣了两三倍，肯定很生气。”

    余钺提出疑问：“做他们这行，都像辛念这么挣钱么？”

    女警摇头：“那倒没有，我问过人，辛念这个收入是极少数，而且还得看公司的意思，有时候下面人跑断腿都拿不到多少提成，回去还要挨骂。有人因为这个，就私底下自己倒卖消息。”

    余钺喃喃道：“这么看来，辛念很受前公司的器重。”

    “听他们部门的人说，辛念是许炜破格提拔的。她资历浅，很多人都不服。哦，还有，许炜的太太和辛念关系很好，还有人看到她们一起逛街。”

    余钺没接茬儿，原本分散的思路逐渐在脑海中成型。

    如果以上说法属实，那么辛念在前东家也算是有靠山，既有部门领导器重，公司又看重，自己有能力，会为人处世，还能给部门以及公司屡创业绩。

    也就是说，这样的人才若非新东家给出高出一截的待遇，或者和老东家闹矛盾，大概率是不会跳槽的，毕竟除了待遇，还有过去的知遇之恩，以及种种人情压力在。

    最主要的就是跳槽时机，实在太过巧合。

    与其说是跳槽，倒不如说更像避祸——一个毫无预兆的离职，另一个失踪遇害。

    若