第两千零五十九章 榜样力量无穷 (第1/5页)

    榜样力量是无穷的。

    先有黄有才刁难遭撤，再有杨崇举配合被奖，各部门立即找到了整改方向，纷纷学习杨崇举，系统内部严格自查自究。

    先前市里要求自查数据，在三月十五日前上报。但好多单位都心存侥幸，并没有按要求行动，更没有上报新核实数据，仍以报表数据准确自居。在配合核实小组工作期间，也大多是阳奉阴违，能推就推，能拖就拖，或是以少部分资料应付。当然了，这些单位在表面都做的毕恭毕敬，没像建设局那样直接戏弄和挑衅。

    就在好多部门都沾沾自喜，都想看看市里如何对待建设局时，结果市政府出了这样的杀招：撤掉黄有才，给麦小雨记过，处分一批建设局人员。

    这样的处理决定可是出乎了众人意料，也吓出了一身冷汗。对于当官人来说，没有比拿掉乌纱帽更可怕的事情了。于是人们第一时间小范围合计，大多数人很快达成共识：绝不做黄有才第二，一定要学杨崇举。此时再不幡然悔悟，就会成了第二个黄有才，若是市里再从廉政上下手，那自己可就全完蛋了。

    这些局、县领导们反应绝对迅速，快速做出决定后，便立即付诸行动。在接到那个文件时，好多地方都把自查的事安顿完毕，已经出发在路上或是调阅资料了。

    为了把工作真正落到实处，为了以快补晚，为了核实工作更坚决、更彻底，好多人纷纷以现场取经或是电话咨询方式请教，有人甚至要请杨崇举到场指导。

    杨崇举自是以各种理由拒绝了到对方现场，也不让局里其他人去，他可不想那么高调，不想引发别人忌恨。但对于到交通局请教的人，他都真诚的分享交通局自查经验，对于电话咨询也是尽量耐心解答。

    一时之间，杨崇