第二百三十六章 改制前夜 (第3/6页)

导致人生方向，谁又能说得清楚。

    周永强补充道：“我们矿务局位于城市一角，向来自成一体，分离企业要到社会谋碗饭吃很难。对于破产企业员工来说，由于不具备人员流动条件，下岗职工再就业难度大。至于面条厂，按员工的话来说，我们面条厂被踢出了矿务局，从此生老病生再与面条厂没有任何关系。大家虽然有思想准备，还是有怨气的。”

    面条厂在整个矿务局系统里属于辅业，是市场化程度最高的辅业，曾经由于面条厂销售火红而闻名全市。改革开放以来，矿务局为了适应市场也进行了一系列改革，以母一子(分)公司形式构建了46个二级核算单位。子公司仅相当于一个独立核算的部门，未能形成真正的公司治理结构，只设经理层，产权归集团公司所有。面条厂搞了对外承包，但是没有对所有制进行改革。

    在经过山南省政府批准的改制方案中对辅业有明确要求：

    一是属主业单位的，随集团公司统一资产重组，进行产权制度改革；

    二是实现辅业的分离出让。主业之外的辅业企业通过改制，使国有股份全部或部分退出，与集团公司除产权关系外，不再具有行政隶属关系，也就是面条厂工人们所说被踢出矿务局；

    三是辅业改制时，净资产在2000万元以下的小企业，国有股份全部退出，全部股份由职工和管理层购买，其中管理层股份占40％。职工股份占30％，社会股占30％。面条厂便属于此种情况。

    面条厂管理层极为特殊，在承包前的几个厂领导都是超龄服务，管理层股份要占百分之四十，对于金家悦和周永强来说，这是一块大而不当的蛋糕。

    “我对面条厂有感情，本身也在承包面条厂，由我来进行社会股投资最合适，我想购买