第三百三十三章 股权结构 (第5/6页)

得失。

    在第二步骤时，以杨板凳为代表的面条厂职工对股权改制有了基本看法。这也是侯沧海有意安排，给面条厂职工充分酝酿时间。

    当副总裁杨兵宣布改制方案以后，整个会场很安静，没有人说话。

    沧海集团高管大部分对改制方案很乐观，原因很简单，沧海集团员工需要拿出真金白银才能买到虚拟股份，子公司面条厂职工不需要拿出真金白银便能拿到和沧海集团员工一样的虚拟股票。有这种好事，何乐而不为！

    侯沧海坐在台上，暗自叹息。在制定方案时，他并不是太乐观。面条厂有一部分工人目光短视的缺点已经暴露无疑，他们眼光多半不愿意向前看，而是盯着眼前。果然，眼前的安静显示出了这一点。而且，眼前的安静说明了大部分面条厂职工虽然没有来到办公室门前静坐，实则默许了杨板凳为代表少部分工人的行为。

    改制完成以后，江州面条厂金家悦、周永强等老领导班子全部退休，不再居于领导岗位。因此，侯沧海看了一眼坐在主席台上现任面条厂领导张副厂长。

    张副厂长明白这是什么意思，咳嗽一声，道：“改制方案是针对整个沧海集团的，除了江州面厂条职工，沧海集团其他职工都要花钱来购买内部股。”

    终于，会场上有人站了起来。站起之人是最近成为工人代表的杨板凳。他头发凌乱，眼睛带有血丝，道：“侯总，我认为这样做不妥当。”

    杨兵如今积累了不少应对群体**情的经验，不想让工人们当场闹起来，接过话头，微笑道：“改制方案我们宣布了，有什么想法，你们可以派代表到公司来反映。”

    杨板凳道：“杨总听我