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也实在不用为自己的“无能”而心虚。

    同样面临这些问题的人，不止有他一个。

    在大河集会结束以后，罗琦突然下了命令，从之前的各个部门的领导者中选出了几个人，分批次的带在身边，让他们协同管理山谷的大小事情。

    这些人，大部分来自于石洞，也有一些来自于别的部落，但是都是有着一定的管理领导经验的人，在自己的本职工作上做的还算不错的。

    但是那是针对他们的本职工作，比如今天应该去哪个方向捕鱼，比如哪里的木头最适合砍伐，比如应该怎么分流来吃饭等等。

    但是扩大到整个山谷，具体到别的地方的事情，或者不同部门之间的协调，这就超出了他们的能力范围。

    或者原先在小部落里，他们也能够成为精通部落里所有事务的人，但是山谷的体量，注定了哪怕是吃饭这样的日常事务，都要分批出一大批人手，并且需要专门制动一套规矩——不管是做饭，分饭还是吃饭。

    而且有人的地方自然就存在着比较和竞争。

    山谷里的各类工作，早也已经被大家在私下里就分出了三六九等，彼此之间自然也存在着鄙视链。

    而山谷里面的部落众多，彼此之间的协调工作也是一大难题。

    罗琦尝试过一轮之后，果然发现整个山谷里，达到她心目中要求的，果然一个也没有。

    或者他们中间有勇敢的人，有聪慧的人，有在山谷之中在各部落之中拥有尊敬的人。

    如果是当初的大河部落的体量，他们可以胜任，但是眼下的山谷，虽然他们日日在其中生活工作，但要想了解