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    钟奕，问：“好吗？”

    钟奕笑一下，回答：“我还以为你会说，等你能走二十步，咱们就结婚呢。”

    池珺：“这个目标太近了，没有挑战性。”

    ……

    ……

    这天之后，心理咨询的时间改在每周天下午。是钟奕最空闲的时候，不用让方源再掉一捧头发，抓耳挠腮、为老板安排行程。

    钟奕看在眼里，对池珺说：“你这是压榨员工。”他手下可有四个秘书。

    池珺懒洋洋道：“哦，毕竟盛源……”一顿，想起自己已经是董事长了，便改变态度，“是需要招人。”

    与芭蕉不同，盛源这边，为池总选二助、三助，更倾向于内推。

    一堆名单被列上来，方源粗略筛过一遍，然后拿给池珺。

    池珺看了一遍，颇为玩味。

    认真说来，这其实算是他“新官上任”的第一把火。先前集团众人都知道，池珺在医院里，事宜都由钟奕处理。可这不是长久之计。于是所有人都提着心，等待靴子落下。

    如今来了。说起来，不算令人意外，但的确让很多人挠破头，去想，要怎么对池总表达忠心。

    再有，二助、三助，那可是池总日后身边最用得上的人。选好了，推上去，如果是自己人。那日后办事，就算有一个通天渠道，要方便许多。

    再打听一下池珺的用人爱好、之前在盛源影视的行事风格：不近女色、滴水不漏，唯独要求身侧员工脑子灵活，能接受新鲜事物，并快速跟上、学习，推陈出新。

    这要求不算难，有很多cao作空间。

    于是最后，池珺看着名单上的乔安，想：他这个弟弟