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分卷阅读12 (第3/4页)
来。 杨丹宁远公务缠身,楼嘉悦也是第一天到任,手上还有一大堆事等着处理,于是他不便久留,只把她介绍给总裁办的秘书程静就径自离开了。不过,很快他又折了回来。按照永丰的惯例,每周一早晨九点半准时召开行政会,杨丹宁远说怕她不认识路,要带她一起去。 行走职场这么多年,楼嘉悦自然清楚在这看似简单的动作背后隐藏的真实含义,杨丹宁远这是在向外界发布一个信号:这个新来的CEO是我选择的,我对她非常看重——这是撑腰的意思了。 在此之前,杨丹宁远把楼嘉悦离开中丽转投永丰的消息保护得非常好,公司里只有少数几个高层知道这件事。因此,当今天一早楼嘉悦的身影出现在永丰大厦时,立刻就引起了公司上下不小的震动,当然,有异议的不在少数,不过还没有人敢在杨丹宁远面前公然地表现出质疑。只因为杨董事长的用人哲学非常简单,可以粗暴地概括为一句话:“You you up ,no o bb。” 在永丰,没有人敢公然挑衅杨丹宁远的权威,更没有人敢大包大揽说自己的能力就一定比楼嘉悦强,比她更能胜任这个CEO的位置。事实上,能在永丰38层的会议室占据一席之地的人,多多少少都有些了解杨丹宁远的脾气——那不是个会按常理出牌的人,谁要是批了他的逆鳞,他多半就会让谁不高兴。 因此,无论内心如何,当杨丹宁远带着楼嘉悦出现在顶层会议室的时候,至少表面上大家都表现出了不同程度的欢迎,梁晓波自然也不例外。 他和杨丹宁远是大学时的室友,虽然不同系,却凑
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