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一下：你师傅是什么货色你还不知道，他的理论是只要不拿着银行的钱跑了，怎么来都行！

    乔兰惊讶地啊了一声。

    得了，以后别跟他了，跟着姐吧，跟他你哪有前途。

    她正说着，就见从办公室挨训回来的林影用怨毒的眼光看着她，李星莹都能听见他心里的呐喊：李星莹！你挖我墙角！

    李星莹白了他一眼，仍旧对乔兰说：你师傅前几天刚被发过差错，他不靠谱的很。

    发差错？很严重吗？乔兰问

    嗯这么说吧，你要是发了一个差错，就会降低整个网点的基础管理分，进而会影响整个支行的基础管理，这是和整个工资挂钩的，如果这季度支行的绩效是两百万，因为你的差错，工资打了九折，全行的收入就少拿两三万，支行百十个人，就相当于每个人都要少拿两三百。这是其一。其二，每年支行要考核员工，考试成绩占一部分，基础管理占一部分，领导员工评价占一部分，员工评价不用说了，领导评价也大概就是看你的基础管理，也就是说，出了一个差错，三分之二就完蛋了，要是你有差错别人都没有，那你基本上这一年就白搭了，脱了鞋光着脚也别想追上别人，定不上高级，来年的工资每月少拿800，定不上中级少拿500，定不上级的，直接下岗！还有其三：出一个差错，连负责人也跟着倒霉，先罚1000块钱，然后罪魁祸首再罚500。其四，省行直接稽核凭证，出个差错要全省通报，你的性别年龄学历婚姻状况差错类型出错动机全都得通报，全省每个网点都得仔细学习防微杜渐，学完之后挨个人在文件上签字证明，这些差错类型也可能被选中成为下次考试的题目。你就出名啦！