打工先知 第161节 (第6/7页)

    而中层管理者，恰恰是新兴的双休教最缺少的。

    哪怕李俞搞出了绿野开放麦之类的传教活动来挖掘人才，但和银月教会这种老牌教派相比，双休教的人才储备还是少的可怜。

    这就迫使李俞在前期只能采用更扁平化一些的组织架构。

    他将双休教内部的人员按照职能划分为五大部门。

    分别是传教、军事、技术、商业和监察，对应着传道所、黑犬卫、真理局、财富会，和裁判所。

    李俞打算再在每个部门各选出一到两名负责人，不过目前除了黑犬卫已经有团长奥农德和副团长裘德外，其他几个部门的负责人暂时还是空缺状态。

    其中真理局李俞本来想让克拉拉上的，但是小侍女现在被人绑走了，李俞也只能让菲兹威廉暂代。剩下传道所，李俞比较看好阿黛尔，可惜后者至今还在纠结。

    按能力来说安东倒是也不错，但他加入双休教的时间太短，目的也不单纯，李俞只能让押顿暂代。

    之后还有财富会和裁判所，前者李俞准备用来发展商业赚钱，人选还在物色中，后者名字听起来可怕，但其实是对内起监察作用的，保证组织的纯洁性。

    这个人选也不太好挑，好在暂时也不用太着急。

    第五十八章 全民升级

    建立好部门后，就是将人员划归到相应的部门中去了，之后有需要就可以从部门中直接抽调人手，编成小组来完成工作。

    比如狗鱼养殖，李俞就从真理局中抽调了四个之前有捕鱼经验的匠师来负责，每人照看一个鱼塘。

    然而光有人工作还不够，还得想办法调动起劳动者的积极性。

    之前双休教只有蜥蜴人信徒的时候，李俞倒是不需要太担心这个问题。