第71章 瓶颈 (第1/4页)

    演武堂堂主虽惨，但是此事却是无人置喙。演武堂部门是新兴势力，本就是宗主为平衡各方势力，强行设置的。

    现在出现问题，除了堂主经营不善，更多的却是宗主在背后发力。事实上，演武堂有小金库，那么主要资金周转却在谁的手上呢？

    答案不言而喻。

    堂主背后的权力交接，宗主虽未明言。不过候补干部中，却有一人崭露头角，似乎是叫武承志的。几个大佬都在议论，是不是应该提前送一份厚礼。

    雪中送炭好过火上浇油，何况演武堂和各方素有交集。

    众人互使眼色，此事就此告一段落。除了堂主垂头丧气，倒也不至于在会议中发作。

    会议仍在有条不紊的进行。

    接下来就该说各自的瓶颈了。

    画风一转，各个部门就把会议变成苦情剧。炼药堂首座开始抱怨工作繁重，奇门张口便是人手不足。两峰峰主居然也有话说，核心弟子薪资太高，资质却是良莠不齐，希望能挑选一些优秀弟子递补。

    宗主一阵焦头烂额，炼药堂还有话说？炼丹堂张首座出名的爱惜弟子，门下精英弟子，每日炼丹不超过两个时辰。外门弟子，内门弟子所有产出，几乎是不计成本的往炼丹堂送，由他们练习，晋级炼丹手法。门内弟子，一旦晋级炼丹大师，便有补贴，薪酬差不多其他部门的两倍！

    奇门人手到确实不足，可是却有优先选择权。换而言之，并不是宗主不调拨人手，而是插不上手。奇门门主眼光已高，不只要求根骨、血脉和奇术有些契