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条件，也都还算满足这个岗位的需求。”高主管话说得委婉又不失直白。就差没直白告诉逢暄，这就是个干苦力的活儿。你再怎么一无是处也还算能干这个苦力。

    经验丰富的逢暄对这类对话应答如流：“我本着吃苦耐劳的精神很愿意为贵公司效力。”

    高主管这种屁话应该听得不少，没给什么太好的反应，甚至有点倦了。

    他看了一眼窗外，像看见什么，身板坐直，神色变得认真了些：“你有什么特长吗？”

    逢暄想了想：“唱歌？”他原想说画画，但李扬曾告诉过他，在被问特长的时候，既然没什么过人之处，就回答唱歌、喝酒这类答案，好歹应酬时能派上用场。

    高主管：“不错，这特长还挺中规中矩。”

    高主管接着问了几个面试中经常会问到的问题，逢暄一一中规中矩回答。

    又看了眼窗外，高主管微舒口气。

    助理敲门进来，把一沓资料放在高主管办公桌上：“刚刚乔总来过。”

    “我看见了。”高主管说。

    助理点点头，退出门。

    高主管把桌上资料摆到一旁，问逢暄：“你还有什么问题要问的吗？”

    这题逢暄会。要问出高水准不让企业觉得他是个肤浅白痴的问题。尽管这个问题可能连他自己都听不懂。

    他张了张口，就要脱口而出什么“岗位未来发展通道”，什么“怎么提升自己”之类。

    高主管说：“没什么其他问题的话，回去等通知。”

    逢暄说谢谢，闭上嘴走了。

    当天晚上，逢暄